Фонд подготовки (Керен ишталмут) – среднесрочный накопительный фонд,  устанавливается сроком на шесть лет и освобождается от налогов, до максимального размера определяемого Министерством финансов и изменяющегося время от времени. Точный перевод - «фонд повышения квалификации».

Размеры отчислений в фонд повышения квалификации (ההפרשות לקרן השתלמות).

Вложения в фонд повышения квалификации являются добровольными и необязательным по закону, однако, размер отчислений, на которые предоставлены налоговые льготы, определен законом.

Размер отчислений в фонд повышения квалификации для наёмного работника (сахир) (שכיר).

Наёмный работник может вложить в фонд 2.5% от зарплаты, а работодатель – добавить в фонд 7.5% от зарплаты работника. Скуммарно вложения работника и работодателя в фонд повышения квалификации могут достигать 10% от заработной платы работника. Максимальное вложение средств в керен ишталмут в 2009 году составило 15.712 шек. в год.

Размер отчислений в фонд повышения квалификации для частного предпренимателя (ацмаи) (עצמאי).

В 1996 году появилось изменение в начислении подоходного налога, и в рамках изменения разрешено присоединени и частных предпринимателей к фондам повышения квалификации. Эти вложения ограничены определёнными налоговыми рамками. Частный предприниматель может вносить в фонд до 7% от постоянного дохода определяемого Министерством финансов Израиля и изменяющегося время от времени. Максимальное вложение средств в керен ишталмут, для частного предпренимателя, в 2009 году признаётся до 7% от годового дохода в размере 243.000 шек. т.е.вложение до 17.010 шек. в год.

Налоговые льготы на средства вложенные в фонд повышения квалификации.

На вклад в керен ишталмут предоствляются налоговые льготы и фонд является одним из немногих видов инвестиций, не подлежащих налогообложению.

Во вложениях в фонд повышения квалификации для наёмных работников – вложение работодателя является признанным для него расходом (т.е полностью освобождено от налога). Вложения в фонд наёмного работника – часть, которую вносит работодатель освобождена от налога. Во вложениях в фонд повышения квалификации для частного предпренимателя, чей доход происходит от деятельности его бизнеса или рода занятий – можно вложить до 7% от дохода с которого платиться налог до разрешённого потолка. Первые 2.5% от вложения не признаются , остаток признаётся и освобождается от налога.

Выслуга лет (стаж) в фонд повышения квалификации.

Выслуга лет (стаж) в фонд повышения квалификации считается начиная от первого дня вложения средств в фонд. Разрешено переводить средства накопившиеся в фонде из одного фонда в другой не нарушая стаж пребывания в фонде.

Получение дохода из фонд повышения квалификации.

Средства из фонда повышения квалификации можно извлечь при следующих условиях:

1. Прошло шесть лет с дня первого взноса в фонд.
2. При выходе на пенсию, если стаж в фонде повышения квалификации не менее трёх лет.
3. Три года от даты первого платежа, для  повышения квалификации члена фонда, направленную на сохранение его профессионального уровня в его профессии и в случае получения специального разрешения от налогового управления.
4. В случае смерти после трёх лет стажа наследники имеют право снимать средства, накопленные в Фонде.

В случае получения средств из кассы фонда повышения квалификации, не может член фонда продолжить вкладывать средства в фонд.