Основные  положения:

1. Каждый работодатель обязан обеспечить  оплату обязательного  пенсионного  страхования  каждому  своему наёмному  работнику, если   у последнего  отсутствует  надлежащая  пенсионная программа.   

2. Работник  имеет право выбрать  в течение  60 дней  от даты начала  работы  пенсионную программу, обязательно  включающую в себя   страховые покрытия  на  случай  инвалидности и  смерти.

3. Если работник не  сообщил в течение  60 дней  от даты начала  работы  о своем  выборе  пенсионной  программы, обязан  работодатель застраховать работника  в пенсионном фонде (керен пенсия  мекифа хадаша).

4. Обязательные  пенсионные  отчисления  должны  производится  от зарплаты работника,  но в размере  не превышающей  средней  заработной  платы, установленной  государством.

5. Пенсионные отчисления  должны  уплачиваться  каждый месяц   и  их процент  от  зарплаты  работника  установлен законом (смотри ниже).

   а. С 1.1.2009  работник имеет право  на  пенсионные отчисления  через  6 месяцев  от начала  работы.

  б. Новый работник,  имевший какую-либо пенсионную программу, имеет право  на  пенсионные  отчисления  с  первого дня  работы. Отчисления должны производится  спустя 3 месяца  от  начала  работы  или  в конце  года (что  наступит раньше)  ретроактивное  на  день начала  работы  у нынешнего  работодателя.

   в. Работник, проработавший  на одном рабочем месте 9 и более месяцев к   1.1.2008 года, имеет право  на  пенсионные  отчисления  с 1.1.2008.

   г. Работник   не  имеет право  отказаться  от обязательного пенсионного  страхования, или освободить работодателя  от уплаты пенсионных  отчислений.