Оздоровительные (דמי הבראה).
Цель выплаты денег на оздоровительных помочь работнику пойти в годовой отпуск. Раньше, наёмный работник, должен был предъявить работодателю квитанции о расходах за время ежегодного отпуска.
Выплата на оздоровление работнику с частичной занятостью, выплачивается пропорционально занятости (например, работнику, работающему на полставки – 50%).
Количество дней положенных работнику зависит от стажа:
5 дней - после года работы;
6 дней за второй и третий год;
7 дней с четвёртого по десятый год;
8 дней с 11-го по 15-й год;
9 дней с 16-го по 19-й год;
10 дней, свыше 20 лет рабочего стажа (на одном месте).