Крупные частные израильские компании обычно пользуются такой же системой начисления стажа, что и государственные. Однако в частном секторе при начислении зарплаты и установлении разряда квалификация работника ценится гораздо больше, чем стаж.

Репатрианты, продолжающие работать в Израиле по своей специальности, в некоторых случаях могут добиться признания своего прежнего стажа для включения его в израильский стаж. Для государственных служащих стаж работы в стране исхода должен быть признан Управлением государственной службы после письменного обращения. Для тех, кто занимает должности, требующие высшего образования, и имеет признанную вторую степень, стаж может быть учтен по формуле "один год за два" (кидум ветек), начиная с третьего года после получения второй ученой степени. Такой расчет имеет значение для начисления заработной платы. Например, в государственном секторе в настоящее время за каждый год стажа дается надбавка примерно в 1%, но не более 30%. Для расчета пенсии по труду принимаются во внимание лишь годы, проработанные в Израиле.

В настоящее время в стране существует пяти-шестидневная рабочая неделя. Последнее коллективное соглашение (эскем кибуци) установило, что полная ставка составляет 191 рабочий час в месяц (соответственно 42 с половиной часа в неделю). Фактически многие учреждения работают не более 42 часов в неделю. Некоторые отраслевые соглашения предусматривают 45-часовую рабочую неделю.

По материалам: Работа в Израиле.