Права работника:

1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;

2. предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

3. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным стандартами организации и безопасности труда;

4 своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

5. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

6. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

7. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном законом;

8. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

9. ведение коллективных переговоров и коллективных договоров. Заключение и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора;

10. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

11. разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном законодательством;

12. возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законом;

13. обязательное страхование, социальное страхование в случаях, предусмотренных законом.