Основные  положения:

1. Каждый работодатель обязан обеспечить оплату обязательного пенсионного страхования каждому своему наёмному работнику, если у последнего отсутствует надлежащая пенсионная программа.

2. Работник имеет право выбрать в течение 60 дней от даты начала работы пенсионную программу, обязательно включающую в себя страховые покрытия на случай инвалидности и смерти.

3. Если работник не сообщил в течение 60 дней от даты начала работы о своем выборе пенсионной программы, обязан работодатель застраховать работника в пенсионном фонде (керен пенсия мекифа хадаша).

4. Обязательные пенсионные отчисления должны производится от зарплаты работника, но в размере не превышающей средней заработной платы, установленной государством.

5.  Пенсионные отчисления должны уплачиваться каждый месяц и их процент от зарплаты работника установлен законом (смотри ниже).

6. С 1.1.2009 работник имеет право на пенсионные отчисления через 6 месяцев от начала работы.

7. Новый работник, имевший какую-либо пенсионную программу, имеет право на пенсионные отчисления с первого дня работы. Отчисления должны производится спустя 3 месяца от начала работы или в конце года ( что наступит раньше ) ретроактивное на день начала работы у нынешнего работодателя.

8. Работник, проработавший на одном рабочем месте 9 и более месяцев к 1.1.2008 года, имеет право на пенсионные отчисления с 1.1.2008.

9. Работник не имеет право отказаться от обязательного пенсионного страхования, или освободить работодателя от уплаты пенсионных отчислений.