Вот всё, что необходимо знать о медицинском страховании иностранных рабочих.
В последние годы произошло существенное изменение отношения государства к рабочим-эмигрантам в Израиле. Значительно изменилось отношение института Национального страхования (Битуах Леуми) к работающим иностранцам.
Ниже мы рассмотрим изменения и преимущества, которые предоставляет Битуах Леуми иностранным рабочим во время их работы в Израиле.
Корзина страховых услуг от работодателя
В рамках страхования, которое должен предоставить работодатель иностранному рабочему, должны быть включены ряд медицинских услуг установленных Министерством здравоохранения Израиля в разделе Закона о незаконном трудоустройстве и обеспечение справедливых условий и в рамках медицинской корзины работникам от 2001-го года.
Корзина медицинских услуг должна включать:
- Медицинские услуги, включающие лечение общими врачами для диагностики болезней и направление к врачам-специалистам в случае необходимости;
- Лабораторные исследования и анализы, включая рентген;
- Покрытие расходов за обращение в службу скорой помощи и за госпитализацию;
- Покрытие расходов за лекарства, приобретённые по рецепту лецинзированного врача;
- Покрытие расходов на неотложную стоматологическую помощь;
- Страхование на случай инвалидности, страхование на случай смерти, страховое покрытие на трансфер тела умершего в страну происхождения;
- Финансирование обратного билета на самолёт в страну происхождения в случае невозможности продолжать работу по состоянию здоровья.
Работодатель, который не приобретет для иностранного рабочего, работающего у него страховую корзину медицинских услуг, определённую законом, совершает уголовное преступление и его ожидают большие штрафы и даже тюремное заключение в соответствии с законом.
Социальные условия для иностранных рабочих от Битуах Леуми:
Ведомство национального страхования (Битуах Леуми) предоставляет иностранным рабочим страхование на случай производственных травм или материнства, а также компенсацию за невыплаченную заработную плату и выходное пособие в случае ликвидации или банкротства работодателя.
Частное медицинское страхование распространяется только на непроизводственные травмы. Работник, получивший травму во время работы, должен направить в Ведомство национального страхования просьбу о получении медицинской помощи и выплате компенсации.
Рабочий должен запросить у работодателя номер папки отчислений, открытой на его имя в Ведомстве национального страхования, – он может понадобиться ему в случае госпитализации или иска в результате производственных травм.
Взносы на медицинское страхование:
Медицинская страховка должна оплачиваться работодателем. При этом работодатель может удерживать часть своих расходов из заработной платы иностранного рабочего в пределах максимальных сумм, указанных ниже:
Для работника, работающего в сфере ухода, – до половины суммы, выплачиваемой работодателем за страхование, или 103,14 шекелей, исходя из меньшей суммы. Для работника, работающего в любой другой сфере – не более трети от суммы, выплачиваемой работодателем за страхование, но не более 103,14 шекелей, исходя из меньшей суммы.